BJELIN SPAČVA NA RUBU Radnici bez posla, tvornica bez dozvola, inspekcije bez reakcije!

U vinkovačkoj drvnoj industriji Bjelin Spačva, jednoj od najstarijih i najvažnijih tvornica u regiji, zavladalo je stanje koje mnogi zaposlenici opisuju kao – tiho gašenje. Pogon Finala načelno je zatvoren, parketarija radi u tek jednoj smjeni, a više od stotinu i trideset radnika, doznajemo, poslano je kućama. Samo 14 njih pristalo je na prijedlog prelaska u novi pogon furnira – i to pod izuzetno nepovoljnim uvjetima.

– Rečeno im je da im se prekida radni odnos i nudi novi, probni, na četiri mjeseca. Ako ne zadovolje slijedi im otkaz bez prava na otpremninu i bez naknade s burze. Ljudi koji imaju 30 godina staža, pred mirovinom, pristali su jer nemaju drugog izlaza – kaže za naš portal dobro upućeni izvor iz kruga zaposlenika koji iz straha za vlastitu sigurnost želi ostati anoniman.Slučaj dobiva dodatnu težinu jer je uz pogon Finala vezan projekt sufinanciran iz fondova Europske unije, kojim je tvrtka trebala unaprijediti proizvodne procese i istraživanja. No, kako upozoravaju radnici, projekt se jednostavno ne može provoditi.

– Proizvodnje nema, ljudi nema, a novci se i dalje povlače. To znači da se europska sredstva koriste protivno pravilima. To je ozbiljno, kažnjivo djelo – napominje naš izvor.

U Bjelinu se, tvrdi, već tjednima izvlače zalihe robe, gotovi parketi i podne obloge, koje se kamionima prevoze u Ogulin.

– Ostaju prazni pogoni i uplašeni ljudi. Spačva se polako gasi, ali nitko to neće javno reći – dodaje sugovornik.Prema tvrdnjama bivših inženjera, nova tvornica furnira u koju su premješteni pojedini radnici ni sama ne ispunjava osnovne tehničke uvjete za rad.

– Objekt nema uporabnu dozvolu, upitna je i građevinska, a u pogonu se već dva tjedna radi. Nema vatrodojave, nema sustava zaštite. Ljudi su u opasnosti, a inspekcije niotkud – napominje sugovornik.

Zaposlenici tvrde da nitko od inspektora nije obišao pogon unatoč višekratnim upozorenjima.

– Svi znaju, ali nitko ne reagira. A dovoljno je da se dogodi jedna iskra i mogli bismo svjedočiti tragediji – upozorava izvor.U procesu otpuštanja, tvrdi naš izvor, korištena je subjektivna procjena. Otpuštena je tako samohrana majka s visokom stručnom spremom, djelatnik koji uzdržava suprugu invalida te dugogodišnji zaposlenik s 38 godina radnog staža, unatoč nizu operacija i teškom zdravstvenom stanju.

– Umjesto stručnosti i iskustva, kriterij je bila podobnost. Na mjestima su ostali bliski prijatelji člana uprave Vladimira Batakovića, dok su iskusni radnici poslani kući – doznajemo na kraju i to.